Tijdelijk of structureel, in de kwaliteit zit geen verschil

De dienstverlening van Nijwald kent drie pijlers: Detavast, Projectdetachering en Werving & Selectie.

Detavast: structureel

De meest voorkomende en ook toegepaste variant is Detavast. Op deze manier investeert u in de toekomst van uw onderneming door het juiste technische talent aan te trekken zodat de continuïteit van uw onderneming niet in het gedrang komt. Ook is deze vorm van dienstverlening uitermate geschikt om flexibel te blijven ten aanzien van uw personeelskosten. Na de periode van detachering treedt de medewerker bij u in dienst.

Detachering: projectmatig

Deze vorm van dienstverlening wordt toegepast voor tijdelijke behoefte aan extra capaciteit. De variant is ook zeer geschikt voor organisaties die met enige regelmaat op projectbasis werken.

Werving & Selectie: structureel

Wordt toegepast voor het structureel invullen van onze opdrachten. Dit betekent dat u na overeenkomst van de wervingsfee direct een dienstverband kunt aanbieden aan de gerekruteerde kandidaat van Nijwald.